PR | On 06, Feb 2025

La Military Manpower Administration introduce un sistema di rilevazione elettronica delle presenze in seguito alla controversia su Song Min Ho.

La Military Manpower Administration (MMA) ha annunciato piani per implementare un sistema di presenza elettronico per garantire un monitoraggio più rigoroso della presenza dei dipendenti del servizio pubblico.

La mossa sembra essere in risposta alle accuse di negligenza durante il servizio sostitutivo del cantante Song Min Ho.

Il 21 gennaio KST, l’MMA ha svelato le sue principali iniziative politiche per il 2025, che includono misure volte a prevenire casi simili. Tra queste, l’introduzione di una procedura elettronica di check-in e check-out per i dipendenti dei servizi pubblici, in sostituzione dell’attuale sistema manuale che, a quanto si dice, è soggetto a falsificazione.

Oltre a un controllo più rigoroso delle presenze, l’MMA prevede di:
• Assegnare i dipendenti del servizio pubblico ad agenzie in linea con il loro background educativo e i loro interessi professionali.
• Fornire attività su misura che meglio si adattino alle competenze individuali.
• Ampliare i programmi di autosviluppo focalizzati sull’occupazione e l’imprenditorialità.
• Dare priorità agli inserimenti in settori strategici avanzati con incentivi per le organizzazioni designate.

La controversia su Song Min Ho ha attirato l’attenzione sulla necessità di miglioramenti sistemici, evidenziando le falle del sistema attuale che le MMA mirano a correggere.

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