PR | On 27, Mag 2023

Ad aprile, il Comitato per la cultura, lo sport e il turismo dell’Assemblea nazionale sudcoreana ha approvato con successo il “Popular Culture and Arts Industry Development Act”.

La legge conferisce al Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo maggiori poteri per convocare dipendenti e affiliati di agenzie di spettacolo durante le indagini per transazioni finanziarie sospette o illegali. Inoltre questa nuova legge ha ampliato le norme per la protezione dei minori attivi nei campi della cultura popolare e delle arti.

Alle agenzie di spettacolo sarà vietato violare i diritti all’istruzione degli idol minorenni; saranno inoltre vietati il ​​linguaggio violento e offensivo e l’eccessiva pressione sul mantenimento di un determinato aspetto.

Forse la cosa più importante è che sono state stabilite norme molto specifiche per il numero massimo di ore lavorative consentite ai minori:
– dai 15 anni in su: possono ora lavorare al massimo per 35 ore a settimana;
– tra i 12 e 12 anni: possono lavorare al massimo di 30 ore a settimana;
– sotto a 12 anni: non possono lavorare più di 25 ore a settimana.

Considerando che la preparazione a un’esibizione, come capelli e trucco, tempi di attesa e viaggi da e per le destinazioni programmate, così come anche il tempo trascorso su un volo nel caso di un programma all’estero, rientrano in ‘ore lavorative’, sarà interessante vedere come le agenzie si muoveranno in futuro.

Quanti minori ci sono nel Kpop (più o meno) adesso?
(In Corea del Sud la maggiore età si raggiunge a 19 anni – Considerata l’età al 2023 a prescindere dal mese di nascita)
– Heesun delle PinkFantasy ha 18 anni;
– Dahyun delle Rocket Punch ha 18 anni;
– Zoa delle Weekly ha 18 anni;
– Jia delle TRI-BE ha 18 anni;
– Soeun delle TRI-BE ha 18 anni;
– Yeseo delle Kep1er ha 18 anni;
– Ni-ki degli ENHYPEN ha 18 anni;
– Soul degli P1Harmony ha 18 anni;
– Jongseob degli P1Harmony ha 18 anni;
– Jiwoo delle NMIXX ha 18 anni;
– Danielle delle NewJeans ha 18 anni;
– Pharita delle Baby Monster ha 18 anni;
– Gong Yubin delle tripleS ha 18 anni;
– Lee Jiwoo delle tripleS ha 18 anni;
– Kaede delle tripleS ha 18 anni;

– Mire delle TRI-BE ha 17 anni;
– Eunchae delle LE SSERAFIM ha 17 anni;
– Seowon delle Lapillus ha 17 anni;
– Kyujin delle NMIXX ha 17 anni;
– Haerin delle NewJeans ha 17 anni;
– Asa delle Baby Monster ha 17 anni;
– Jian delle Lightsum ha 17 anni;

– Leeseo delle IVE ha 16 anni;
– Ahyeon delle Baby Monster ha 16 anni;
– Haram delle Baby Monster ha 16 anni;
– Riwon delle CLASS:y ha 16 anni;
– Jimin delle CLASS:y ha 16 anni;
– Seungheon degli 8TURN ha 16 anni;
– Hyerin delle tripleS ha 16 anni;
– Soomin delle tripleS ha 16 anni;

– Haeun delle Lapillus ha 15 anni;
– Hyein delle NewJeans ha 15 anni;
– Rora delle Baby Monster ha 15 anni;
– Boeun delle CLASS:y ha 15 anni;
– Seonyou delle CLASS:y ha 15 anni;
– Yeonji delle tripleS ha 15 anni;

– Chiquita delle Baby Monster ha 14 anni;

In precedenza, il sistema prevedeva 35 ore settimanali per gli artisti sotto i 15 anni e 40 ore settimanali per quelli di età superiore ai 15 anni.
In effetti, riduce di cinque ore la settimana il limite per i minori e impedisce loro di fare turni assurdamente lunghi.

In risposta, cinque associazioni musicali coreane (Korea Entertainment Producer’s Association, la Corea Entertainment Management Association, la Recording Industry Association of Korea, la Record Label Industry Association of Korea e la Korea Music Content Association) hanno espresso la loro opposizione chiedendo di non utilizzare orari così stringenti on affermazioni tipo: “L’industria ha rispettato il limite di legge sull’orario di lavoro per gli adolescenti di età inferiore ai 15 anni”
“Regolamenti aggiuntivi non sono necessari e limiteranno le attività dei gruppi di idol, che sono composti da membri di varie età. Indebolirà la competitività dell’industria della cultura pop”
“Non è giusto che gli studenti [non idol/famosi] possano studiare fino a tarda notte, ma gli adolescenti che vogliono diventare artisti non sono autorizzati a svolgere le attività che desiderano”

Le cinque organizzazioni stanno attualmente richiedendo l’eliminazione della clausola sui limiti di età in questione, nonché una discussione con l’industria in merito ad altre clausole.

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